Duración: 45 horas

La Función de los Recursos Humanos

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En este curso se ofrece una visión general sobre cuáles son las distintas funciones que cumplen los RR.HH. en la empresa y sobre los distintos sistemas de gestión que actualmente influyen en los trabajadores de la empresa, incluyendo aspectos tales como la Comunicación interna y corporativa, el Análisis organizacional, el Empowerment, y los Estilos de dirección más implantados: gestión del talento, gestión del conocimiento y gestión por competencias.

- Dotar a los participantes de las herramientas necesarias para la gestión de los sistemas de gestión integral de los RR.HH.
– Potenciar y facilitar las herramientas para que comprendan cómo pueden aplicarse estos sistemas dentro de las distintas áreas de RR.HH. y cómo pueden utilizarse o aplicarse según los requerimientos de cada sistema de gestión integral,
– Facilitar las herramientas necesarias para comprender, analizar, desarrollar y potenciar la comunicación interna,
– Dar una visión amplia del concepto de Empowerment y comprender cómo puede ayudar a la gestión de recursos humanos

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En este curso se ofrece una visión general sobre cuáles son las distintas funciones que cumplen los RR.HH. en la empresa y sobre los distintos sistemas de gestión que actualmente influyen en los trabajadores de la empresa, incluyendo aspectos tales como la Comunicación interna y corporativa, el Análisis organizacional, el Empowerment, y los Estilos de dirección más implantados: gestión del talento, gestión del conocimiento y gestión por competencias.
- Dotar a los participantes de las herramientas necesarias para la gestión de los sistemas de gestión integral de los RR.HH. - Potenciar y facilitar las herramientas para que comprendan cómo pueden aplicarse estos sistemas dentro de las distintas áreas de RR.HH. y cómo pueden utilizarse o aplicarse según los requerimientos de cada sistema de gestión integral, - Facilitar las herramientas necesarias para comprender, analizar, desarrollar y potenciar la comunicación interna, - Dar una visión amplia del concepto de Empowerment y comprender cómo puede ayudar a la gestión de recursos humanos

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